2025江苏盐城燕舞集团有限公司招聘58人公告
燕舞集团有限公司(以下简称“燕舞集团”)是由盐城市人民政府出资建立的国有一档企业，现因集团各工业板块开展需要，现面向社会进行揭露招聘，详细公告如下：
本次揭露招聘21名办理岗位职工和37名一线职工，详细岗位及要求详见附件1。
2.具有较高的个人归纳素质和较强的和谐处理才能、杰出的纪律性、团队协作以及敬业精神;
在市国资委和燕舞集团官网揭露发布招聘公告，发布招聘岗位、人数和岗位要求及作业程序等。
2.报名方法：本次揭露招聘采纳网上报名方法，应聘人员在规则时刻将报名材料打包上传至相应邮箱，邮件主题一致命名为：“应聘岗位+名字+手机号”。
3.报名须供给的材料：①登录燕舞集团有限公司官方网站(下载并照实填写社会揭露招聘公告中《燕舞集团有限公司招聘报名表》(报考人员只能挑选一个岗位进行报名);②自己身份证扫描件、一切学段(不含高中及以下)的学历学位证书扫描件、有用期内的学信网学历证书电子注册存案表、学信网学位在线验证陈述或党校体系的学历认证材料，国(境)外高校结业人员须一起供给我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;③报名表中对岗位要求的相关作业阅历及任职阅历证明扫描件、近期正面免冠证件彩照。
4.报名材料由集团依据招聘公告规则和有关要求，对报名人员进行资历审阅查看。资历审阅查看贯穿招聘作业全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或供给的材料招摇撞骗的，一经查实，撤销考试或聘任资历。不按要求报送材料的，应聘人员自行承当职责。
5.此次招聘设1：3开考份额(其间：血透医师岗位如达不到开考份额，以实践报名人数为准)，关于未达开考份额的岗位，当令撤销该岗位招聘方案或核减岗位招聘数量至满意开考份额。
6.对报名材料审阅经过的应聘人员，公司将另行告诉(电话或短信方法)考试时刻及地址，不符合应聘要求的不再独自告诉。
1.选用书面考试与面试相结合的归纳查核方法。书面考试、面试成果均为百分制，成果设最低及格线分的不予聘任。经过资历审阅人员均参与书面考试，并依据岗位招聘方案在书面考试合格分数线的份额确认面试人员(含书面考试末位同分者，缺乏1：3份额按实践达合格线人数)。应聘人员的书面考试成果和面试成果各占归纳查核成果的50%，结合岗位招聘人数，确认选用人员。分数保存小数点后两位，四舍五入。
2.选用两轮面试方法。面试成果均为百分制，面试成果设最低及格线分的不予聘任。面试采纳半结构化面谈方法来进行，面试成果取考官评分的平均数。依据岗位招聘方案从高分到低分按1：3的份额确认第2次面试人员(含面试末位同分者，缺乏1：3份额按实践达合格线人数)。应聘人员归纳成果依照第2次面试分数排名，结合岗位招聘人数，确认选用人员。分数保存小数点后两位，四舍五入。
3.测验调查内容：书面考试首要查核应聘人员的基础常识和归纳才能;面试首要查核应聘人员的专业相关常识、事务才能、逻辑思维才能和言语表达才能等内容。
1.依据党委会研讨，结合查核成果，按招录岗位拟招聘人数1:1的份额从高分到低分确认调查人员。调查时侧重检查拟招聘人员的政治、事务素质及现实表现。
2.依据调查成果，确认拟聘任人员，并按规则进行体检，体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。
3.因提名人抛弃或调查、体检不合格等原因呈现招聘岗位空缺时，招聘单位依据面试成果合格状况确认是不是递补。
对拟聘任人员在燕舞集团有限公司官方网站公示，承受社会监督，公示时刻为5个作业日。
对公示无异议的拟聘任人员，签定正式劳动合同，予以正式聘任;不合格的，撤销聘任资历。因应聘人员个人原因逾期未办理聘任手续的，撤销其聘任资历。
揭露招聘作业严厉遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，严厉招聘纪律，严厉秉公办事。
本次招聘作业承受市国资委、市纪委监委派驻市交投集团纪检监察组和社会各界监督，监督电话、。
本公告由集团人力资源部担任解说，联络电线：燕舞集团有限公司揭露招聘岗位需求表(1).xlsx
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